Lucky hunter

Lucky Hunter - давайте познакомимся

Наша история, принципы, цели
Команда Lucky Hunter приступила к работе в декабре 2017 года. Уже больше года небольшая, но крутая команда успешно подбирает IT специалистов на всех континентах. Сотрудничаем как с молодыми стартап компаниями, так и с крупными узнаваемыми брендами, такими как Яндекс.
7 принципов нашей работы
1
Специализация
Наша ниша – эксперты в IT области и смежных с ней сферах. Узкая направленность нашего агентства обеспечивает высокое качество подбора кандидатов. Уметь подбирать персонал – лишь полдела, знать специфику работы предлагаемой должности – обязательное условие успеха.
2
Скорость
Предоставляем первых кандидатов в течение 4-х дней после снятия вакансии( т.е. принятия заявки в работу). Это тот срок, в который мы всегда укладываемся.
3
Партнерство
Не бывает бывших клиентов, равно как и бывших кандидатов. Мы строим доверительные отношения, создаем прочные дружеские связи с заказчиком и кандидатами. Долгосрочное сотрудничество – главное доказательство наших способностей.
4
Профессионализм
IT Рекрутинг – сложная услуга, а IT - рекрутеры – трудолюбивые, упорные ребята. Грамотный подбор персонала, тонкая психология, техническая подкованность – все эти качества команда Lucky Hunter в себе совмещает. Мы разговариваем на одном языке со специалистами. Поэтому мы быстро и грамотно отбираем лучших.
5
Гибкое ценообразование
У нас нет жестких ценовых рамок. Мы понимаем, что у каждый компании все индивидуально: бюджет на подбор персонала, специфика и масштабы проекта. Всегда ведем открытый диалог с заказчиком, а молодым и перспективным стартапам предоставляем максимальные скидки.
6
Адекватность
Понимаем, как важно давать обратную связь, не пропадать.Поэтому мы поддерживаем диалог с клиентом на протяжении всего проекта. Работаем открыто и честно. В случае снижения потока кандидатов обязательно предоставляем статистику из CRM-системы, чтобы понять, на каком из этапов отсеивается наибольшее количество кандидатов, скорректировать поиск и совместно поменять процесс подбора.
7
Конкурентоспособность
Мы отлично разбираемся в своей сфере. Добросовестно выполняем работу и не знаем, что такое невыполнимая задача. Иногда параллельно с нами работает до 30 агентств по одной позиции. Но поскольку мы уверены в качестве своих услуг, а также в том, что закроем Вашу вакансию, мы не берем предоплат. Нам нечего бояться.
В рекрутинге нет невыполнимых задач, все упирается во время и упорство рекрутера.
Татьяна Мельничук
Основатель и идейный вдохновитель компании
Для кого работаем?
Наше агентство - то, что Вам нужно, если:

  • у Вас есть сложные и интересные вакансии;
  • Вы интенсивно развиваетесь и не останавливаетесь на достигнутых целях;
  • Вы хотите найти партнера на долгие годы.
Сотрудничаем со всеми компаниями, которым требуются IT специалисты. Размер, название, страна не имеют значения. Наша цель – помочь командам со всего мира и достойным кандидатам находить друг друга, совместно расти и развиваться. Если Вы хотите того же, нам по пути.
Это ознакомительная статья нашего блога. Рады знакомству с Вами. Мы всегда открыты к диалогу.