Древнегреческие боги
в IT-рекрутинге сегодня — какие они?

Начнем, конечно, с самого главного из пантеона древнегреческих богов. Итак, встречайте — великий и ужасный Зевс-громовержец, повелитель молний и олицетворение беспощадного и неукротимого моря. Слышите эти раскаты грома? Это Зевс рвет и мечет в ответ на взывания и мольбы расстроенного и разъяренного IT-рекрутера, только что узнавшего, что позицию, на поиски кандидатов для которой они потратили огромное количество времени и сил, клиент в последний момент решил закрыть внутренними ресурсами.

Тем не менее, в жестоком и беспощадном мире современного IT-рекрутинга часто ставится на паузу огромное количество вакансий, а некоторые из них и вовсе убираются. Причины могут быть самыми разными — компания решила приоритизировать найм IT-специалистов другого профиля, удалось закрыть позицию своими силами и услуги рекрутингового агентства более не требуются, или изменились внешние обстоятельства, и у команды пока нет ресурсов расширяться. В этом случае подобные вакансии находят свое пристанище в царстве Аида.

Если пройти по его владениям, можно увидеть сотни самых разных вакансий — вот здесь искали Golang разработчика, тут требовался продуктовый аналитик, а эта вакансия предполагала поиск сразу двух senior геймдизайнеров. Впрочем, все не так плохо и судьба иногда благоволит таким вакансиям, давая им шанс покинуть царство мертвых и вновь вернуться в мир живых.

Если вакансия снова становится актуальной, вокруг нее сразу начинается бурная деятельность. Несмотря на то, что IT-рынок в свете текущих мировых событий несколько изменился, став снова рынком работодателя, а не кандидата, некоторые IT-профессии по-прежнему остаются весьма востребованными и спрос на них не спадает. Поэтому за талантливыми кандидатами разворачивается настоящая охота — в процессе нее IT-рекрутеры часто молятся Артемиде, чтобы богиня посодействовала ее успешному завершению.

Артемида зачастую покровительствует IT-рекрутерам, охотно внимая их мольбам, и тогда на пути последних возникает Он — тот самый IT-специалист, о котором все говорят, но редко видят (и даже зовут таковых "единорогами" — это особенно актуально, если перед рекрутером стоит задача подобрать кандидата на позиции топ-уровня). Этот уникальный кандидат с неординарным профессиональным опытом, нестандартным стеком технологий и обладающий именно теми софт скиллами, которые хочет видеть клиент. Он компетентен, умен и вежлив, обаятелен и прекрасен. Одно слово — Аполлон.

Впрочем, химия между заказчиком и кандидатом бывает весьма коварной. Иногда она не возникает и кандидат получает отказ, даже будучи Аполлоном. Тогда IT-рекрутеру остается только глубоко выдохнуть, собраться с силами и возобновить поиски необходимых клиенту и IT-специалистов. В какой-то момент рекрутер, отправляя в путь на собеседование с клиентом кандидата, начинает молиться уже Афродите, чтобы она смилостивилась и отправила своих купидонов использовать любовные чары. Афродита, впрочем, охотно помогает, и тогда между клиентом и IT-специалистом случается долгожданный мэтч и оффер.

Вот она — виктория! Когда кандидат получает заветный оффер, а рекрутер — бонус, богиня победы Ника очень радуется: ведь как же сладок этот вкус одержанной победы.

Самое время обмыть успех. Дионис с готовностью помогает сразу обеим сторонам предаться веселью и умеренному распитию вина: и счастливому IT-рекрутеру, и кандидату. Это не зря — кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает. Тем более, уже завтра все вернется на круги своя и цикл IT-рекрутинга продолжится по новой.