Подбор IT-персонала: как мы нашли Data-инженера для Semrush

Карина

IT recruiter

Сегодня рассказываем, как благодаря командной работе Lead IT рекрутера Валерии Соболевой и ресечера Карины Коваленок нам удалось осуществить подбор IT персонала и найти Data-инженера в Semrush- онлайн-платформу, которая позволяет специалистам по маркетингу создавать кампании во всех доступных каналах, управлять ими, измерять результат и улучшать онлайн-видимость своих товаров и услуг.

Несмотря на все трудности, у нашей команды получилось закрыть эту вакансию меньше чем за два месяца. О том, как мы решили задачу — в кейсе.

Подбор Data-инженера: задача и сложности

Летом 2022 года к нам обратилась компания Semrush с просьбой найти Data-инженера.

Data-инженер — это специалист, который занимается созданием и поддержкой инфраструктуры для работы с данными, а также их предварительной обработкой.

Как обычно, ни один кейс не обходится без трудностей, и этот, конечно, не исключение:

Узкий профиль
Компании требовался DE-инженер, который бы отлично работал с базами данных (индексы, поиск и оптимизация запросов), а в частности с ClickHouse. Команда использует эту базу данных как основное хранилище, и у них есть отдельная команда, которая занимается оптимизацией работы этой базы для остальных отделов.
Хорошее владение скриптовым языком (предпочтительно Python)
Кстати, владение языком Python уже который год является большим преимуществом для компаний, ведь специалисты, пишущие на Python, нужны почти в любой IT-отрасли, от тестирования до аналитики.

Lucky Hunter составил топ языков программирования в 2023 году.

Сложная релокация
Для многих международных компаний по-прежнему очень важно, чтобы специалист находился за пределами РФ, и этот случай — не исключение. Наш клиент рассматривал кандидатов из России, но с готовностью к релокации.

Компания предложила двухуровневый план по релокации из-за того, что документы кандидатов из РФ в Европу оформляются долго (около 6 месяцев). Кандидату была предложена релокация из РФ в Сербию, а при успешном окончании испытательного срока, ему будет выставлен новый оффер и последующий процесс релокации в Испанию.

Подбор IT персонала: закрытие вакансии

Наш клиент – крупная компания, поэтому IT-специалисту были предложены конкурентные условия и полный соц.пакет:

Рыночная зарплата;
Помощь с релокацией (помощь с визой и документами, компенсация авиабилетов, оплата жилья на 1-2 месяца и оплата организационных затрат для кандидата и его семьи);
Медицинская страховка;
Возможность работы из офиса или на удаленке;
Различные приятности в виде курсов по испанскому и английскому.

После тщательного обсуждения всех условий и определения профиля кандидата, мы принялись за работу!

Мы использовали LinkedIn, Telegram, AmazingHiring и нашу собственную базу данных Lucky Hunter для поиска потенциальных кандидатов. Благодаря нашему многолетнему опыту работы на международном рынке, мы вручную собрали ценную базу данных высококвалифицированных кандидатов разных IT специализаций.

Всего мы обработали 138 резюме специалистов, отправили 116 писем и провели 11 интервью с кандидатами, с одним из которых у заказчика случился perfect match. :)

Ниже прилагаем статистику по вакансии

Секрет успеха

Определение профиля
У компании были высокие требования: необходимо было найти специалиста с профильным техническим образованием, с глубокими знаниями Python и Clickhouse, что не является классическим набором скиллов для DE на рынке. Несмотря на это, мы смогли отобрать 7 кандидатов для первичного технического интервью с командой и один из них успешно справился с live coding :)
Партнерство
Команда заказчика точно знала, кто им нужен, поэтому они всегда оперативно давали обратную связь и находили в насыщенном рабочем графике возможность быстро назначать интервью. Коллеги также были открыты к кандидатам из разных локаций и были готовы обсудить любые детали оформления.
Профессионализм Lucky Hunter
Наш рекрутер Валерия и ресечер Карина верно выстроили стратегию поиска, а также грамотно составили мотивацию для кандидатов, что привело к успешному закрытию вакансии меньше чем за 2 месяца.

Итоги

С компанией Semrush у нас получилось отличное партнерство: вместе нам удалось найти редкого инженера и успешно вывести его на работу, несмотря на все сложности релокации и текущего рынка. Что немаловажно: сотрудник прошел ИС, релоцировался в страну конечного назначения и продолжает работу в команде.

Вам требуется выполнить поиск персонала в сфере IT? Lucky Hunter поможет закрыть даже самые редкие позиции для любых бизнес-целей. Оставляйте заявку ниже, и мы обязательно с вами свяжемся.

Создать свой кейс