Lucky Hunter

HR аутсорсинг: специфика услуги, ее функции и польза

Что такое HR аутсорсинг? В каких случаях он требуется, и в чем заключается польза услуги? Рассказываем в свежей статье Lucky Hunter
Чтобы понимать специфику услуги HR аутсорсинга, разберемся в том, что такое HR (англ.яз., human resources — человеческие ресурсы), и какие функции входят обязанности специалистов . HR специалисты занимаются всеми вопросами, связанными с управлением человеческими ресурсами: подбором сотрудников, их адаптацией, обучением, мотивацией, отвечают за климат в компании и многое другое.
HR отдел нужен практически любой компании. Однако далеко не каждой компании он нужен на постоянной основе. Поэтому многие организации прибегают к услуге HR аутсорсинга. Любую из HR задач можно делегировать аутсорсинговой компании.

Что такое HR аутсорсинг?

HR аутсорсинг — достаточно популярная услуга по передачи определенных функций, связанных с поиском, подбором, а также адаптацией новых сотрудников, на исполнение сторонней организации. Это отличный бизнес-инструмент, который способен снять ненужную головную боль с плеч компании.

Передать на аутсорсинг можно как одну HR задачу, так и все функции HR отдела, когда держать собственный нет надобности.
Услуга HR аутсорсинга требуется в нескольких случаях:
  • при активном развитии бизнеса и неспособности HR департаментов справляться с увеличением нагрузки;
  • при ограниченных сроках на подбор специалистов;
  • для улучшения эффективности бизнес-процессов компании благодаря передаче неключевых задач аутсорсинговым компаниям;
  • при отсутствии компетентных кадров для решения HR вопросов, например в подборе IT персонала;
  • для запуска проектов, в которых HR специалист требуется на временный срок;
  • для увеличения скорости работы внутренних рекрутеров.

HR аутсорсинг в IT

В IT сфере HR аутсорсинг зачастую незаменим. Потребность в найме IT специалистов рано или поздно возникает у компании любого профиля. Однако IT рекрутинг - это отдельное HR направление, со своими особенностями и спецификой. Внутренние HR специалисты не всегда обладают достаточной компетенцией в IT подборе.
Привлечение IT специалистов высокого уровня требует специфических навыков рекрутеров. Нужно привлекать дополнительные каналы поиска, уметь общаться с кандидатами, правильно "читать" резюме. Со сложностями подбора IT специалистов может справиться только опытный IT рекрутер.

Польза HR аутсорсинга

HR аутсорсинг обладает рядом преимуществ:

1
Высокая компетенция HR специалистов
Особенно актуально для IT сферы.Внутренние HR специалисты не всегда знают специфику IT подбора, поэтому могут упустить стоящего кандидата. Опытные IT рекрутеры заточены под поиск айтишников. Поэтому для подбора IT специалистов многие компании прибегают к услуге HR аутсорсинга.
2
Экономия средств
Содержание собственного HR отдела обходится дороже, чем услуга HR аутсорсинга. Оплата производится за проект, поэтому не приходится думать о ежемесячных выплатах сотрудникам.
3
Гарантии
При делегировании обязанностей всегда делегируются и риски. Подрядчик всегда гарантирует качественное выполнение работы, разбирается со всеми возникшими трудностями.
4
Технологии
В сфере HR постоянно появляются новые сервисы, которые ускоряют HR процессы в несколько раз. Аутсорсинговые компании, специализирующиеся на HR-функциях, следят за последними трендами и внедряют их в свою работу. Поэтому результат работы специально нанятых HR специалистов в разы эффективней.
Если вам нужны опытные специалисты, чтобы подобрать IT персонал или для решения любых задач HR-сферы, обращайтесь в агентство Lucky Hunter. Мы будем рады вам помочь.