lucky hunter

Кто такой IT рекрутер и как им стать? Специалисты Lucky Hunter помогают разобраться в вопросе

Интересуетесь сферой IT? Хорошо знаете английский и любите общаться с людьми?Тогда эта статья для Вас! IT рекрутеры Lucky Hunter Екатерина и Мария рассказывают о том, как они пришли в профессию, не имея никакого опыта, дают полезные советы начинающим специалистам и доказывают, почему IT рекрутинг-это увлекательно!
Для того, чтобы понимать, кто такой IT рекрутер и как им стать, давайте разберемся в том, что такое рекрутинг и каковы его отличия от HR. HR специалист занимается всеми вопросами, связанными с управлением человеческими ресурсами: подбирает новых сотрудников, помогает с адаптацией на новом месте, занимается мотивацией, проводит оценку персонала. Это очень многосторонняя сфера.
Рекрутинг - это непосредственно процесс поиска и подбора специалистов. Работа включает в себя:поиск кандидатов, рассылку писем, проведение собеседований, мотивацию на выполнение ТЗ, ведение переговоров с заказчиком по кандидатам.

Рекрутингом занимаются как специально заточенные под эту задачу специалисты, так и in-house HR-ы, для которых подбор персонала - лишь часть ежедневных задач.

Для кого подходит профессия?

Профессия рекрутера напрямую связана с работой с людьми. Поэтому важнейшей строчкой в резюме начинающего рекрутера являются гибкие навыки (soft skills). Это и коммуникабельность, и стрессоустойчивость, и умение находить общий язык. Жесткие навыки (hard skills) специалиста, его профиль образования и опыт работы не играют существенной роли. Главное - желание работать с людьми и много обучаться.

В рекрутменте существует несколько более узких направлений, одно из которых IT рекрутинг. Для того, чтобы стать IT рекрутером нужно обладать также и некоторыми другими навыками и понимать специфику профессии.

Специфика IT рекрутинга

Главное отличие IT рекрутинга от "обычного" заключается в том, что IT рекрутер должен досконально разбираться в мире высоких технологий. IT рекрутер постоянно контактирует с IT специалистами, проводит технические собеседования, анализирует навыки кандидатов в соответствии с требованиями заказчика. В мире IT рекрутинга своя терминология, свои правила и методы.
Специалисты Lucky Hunter выделяют следующие отличия:
" Профессия IT рекрутера отличается тем, что у нас нет определенного начала и конца рабочего дня. Мы работаем внутри того часового дня, в который работают люди в этой сфере, а они работают либо очень гибко, либо круглосуточно. Это очень живая сфера, в которой практически нет рутины".
Катя
IT-рекрутер Lucky Hunter
" IT - это сфера, где все на острие новых технологий. Поэтому все люди, которые крутятся в этой сфере, находятся в эпицентре событий. Ты первый узнаешь о том, что происходит в IT мире."
Мария
IT-рекрутер Lucky Hunter

Что должен уметь IT рекрутер?

Любой рекрутер должен обладать такими навыками, как: стрессоустойчивость; умение работать в бешеном ритме и в режиме многозадачности; гибкость. Так как IT - международная сфера, в IT рекрутменте также требуется знание английского языка.
IT рекрутеры Lucky Hunter делятся еще несколькими полезными для начинающих специалистов навыками:
"Во-первых, это постоянное желание интересоваться тем, чем ты занимаешься. Если ты не будешь узнавать о той или иной профессии, том или ином языке программирования, том или ином технологическом стеке, ты просто не сможешь справляться с работой. Также нужно трудолюбие, любознательность, терпение, вера в себя".
Катя
IT-рекрутер Lucky Hunter
"Знание особенностей разработчиков. Даже от того, на каком языке они пишут, меняется подход к людям. Но это какая-то информационная вещь, а не твой "скилл". В целом, это общение с людьми, выдержка, спокойствие".
Мария
IT-рекрутер Lucky Hunter
Сложности
Работа IT рекрутера многогранна и требует целого комплекса навыков для того, чтобы успешно справляться с задачами. На первых этапах IT рекрутеру может быть непросто. Сложности у всех свои:
"Самым сложным было побороть страх общения с техническими специалистами. Ты каждый раз переживаешь, что чего-то не знаешь и в чем-то не разбираешься. Было тяжело все время получать какую-то информацию. На первых порах, когда проводишь интервью, ты каждый раз переживаешь, что получаешь недостаточно полную информацию при общении с кандидатами".
Катя
IT-рекрутер Lucky Hunter
"Написание писем. Это было очень сложно. Было сложно донести какую-то информацию, чтобы она была интересна конкретному специалисту. Поскольку я тогда только углублялась в специфику, я не понимала, на чем делать акцент. Когда ты уже понимаешь специфику, и чем можно завлечь специалиста, ты уже понимаешь, что писать".
Мария
IT-рекрутер Lucky Hunter

Рекрутером может стать каждый?

Несмотря на определенный набор сложностей в профессии IT рекрутера и специфические требования к вакансии, команда Lucky Hunter верит, что при большом желании рекрутером может стать каждый:
"Я думаю, что каждый человек может стать тем, кем он хочет, если он действительно интересуется этой сферой".
Катя
IT-рекрутер Lucky Hunter
"При должном желании это возможно сделать любому человеку, но если у человека изначально нет желания контактировать с другими, это будет сложно. Общения в рекрутинге никак не избежать, даже если вас разделяет монитор."
Мария
IT-рекрутер Lucky Hunter

Почему IT рекрутинг - это увлекательно?

В некоторой степени рекрутинг подобен шпионажу. Поскольку в IT сфере спрос превышает предложение, за специалистов ведется активная борьба на рынке. IT рекрутеры "охотятся" на кандидатов, привлекая дополнительные каналы поиска и методы подбора специалистов.
Есть еще несколько причин, по которым хочется стать IT рекрутером. Команда Lucky Hunter поделилась своей историей:
"Это очень увлекательная сфера. Мне всегда были интересны технологии, нравилось общаться с людьми, которые развиваются в этой сфере, сама совсем немного занималась программированием во время учебы. Все это привело меня к тому, чем я сейчас занимаюсь, а именно IT-рекрутингом в Lucky Hunter ".
Катя
IT-рекрутер Lucky Hunter
"Я всегда вплотную работала с людьми и не представляла себе какой-то другой работы. Некоторое время я работала в педагогике, но, к сожалению, там всегда есть потолок, в который ты очень скоро упираешься. Я решила сменить сферу деятельности. Из навыков у меня были: навык общения с людьми и два языка, один из которых стал загибаться, поскольку для него была нужна практика. Я решила посмотреть, что есть интересного и увидела "божественный свет" над вакансией Lucky Hunter. Я сразу поняла, что это мое. Здесь все зависит от тебя".
Мария
IT-рекрутер Lucky Hunter

Главный плюс професии IT рекрутера:

"Разнообразие. Мне больше всего нравится то, что мы работаем не только с техническими специалистами, мы работаем с разными стеками, с разными компаниями, разными странами. Мы работаем на весь мир, и у меня нет ощущения, что у этой работы есть какое - то начало или конец. Ты постоянно находишься в развитии, узнаешь что-то новое".
Катя
IT-рекрутер Lucky Hunter
"Здесь все зависит от тебя. По факту, чем больше ты здесь работаешь, тем больше ты получаешь. И, как я уже говорила, сильно растет кругозор. Я совершенно не знала эту область, только поверхностные вещи. Сейчас я знаю специальности, о которых раньше даже не догадывалась. Это классно".
Мария
IT-рекрутер Lucky Hunter

Начинающим IT рекрутерам

Если вы решили стать IT рекрутером, несколько ценных советов от опытных рекрутеров Lucky Hunter помогут вам:
"Я бы дала совет развивать свой нетворкинг и побольше общаться с людьми из этой сферы. Ты из первых уст можешь узнать, чем действительно занимаются специалисты и что им больше всего нравится в своей работе, что является приоритетом в плане профессионального развития, что им нравится в плане условий труда. Общение - это главный совет начинающим специалистам".
Катя
IT-рекрутер Lucky Hunter
"Я просто перенимала все знания от девочек, которые тут работают, от руководителя. Они уже "набили все шишки", и могут дать тебе готовый ответ: как надо делать, а как не надо. Надо просто перенимать опыт".
Мария
IT-рекрутер Lucky Hunter
IT рекрутинг становится все более востребованной услугой. Высокие технологии стремительно развиваются, появляется все больше новых специальностей, о которых не слышал мир. IT рекрутеры одни из первых узнают о новых трендах индустрии, знают, где прячутся лучшие IT специалисты. Если вам нужно закрыть любую IT вакансию, обращайтесь в Lucky Hunter. Мы будем рады вам помочь!