Кто такой IT рекрутер и как им стать?

Специалисты Lucky Hunter помогают разобраться в вопросе

Интересуетесь сферой IT? Хорошо знаете английский и любите общаться с людьми? Тогда эта статья для Вас! IT рекрутеры Lucky Hunter Екатерина и Мария рассказывают о том, как они пришли в профессию, не имея никакого опыта, дают полезные советы начинающим специалистам и доказывают, почему IT рекрутинг-это увлекательно!

Для того, чтобы понимать, кто такой IT рекрутер и как им стать, давайте разберемся в том, что такое рекрутинг и каковы его отличия от HR.

HR специалист занимается всеми вопросами, связанными с управлением человеческими ресурсами: подбирает новых сотрудников, помогает с адаптацией на новом месте, занимается мотивацией, проводит оценку персонала. Это очень многосторонняя сфера.

Что это?

Рекрутинг - это непосредственно процесс поиска и подбора специалистов. Работа включает в себя: поиск кандидатов, рассылку писем, проведение собеседований, мотивацию на выполнение ТЗ, ведение переговоров с заказчиком по кандидатам.

Рекрутингом занимаются как специально заточенные под эту задачу специалисты, так и in-house HR-ы, для которых подбор персонала - лишь часть ежедневных задач.

Для кого подходит профессия IT рекрутера?

Профессия рекрутера напрямую связана с работой с людьми. Поэтому важнейшей строчкой в резюме начинающего рекрутера являются гибкие навыки (soft skills). Это и коммуникабельность, и стрессоустойчивость, и умение находить общий язык. Жесткие навыки (hard skills) специалиста, его профиль образования и опыт работы не играют существенной роли. Главное - желание работать с людьми и много обучаться.

В рекрутменте существует несколько более узких направлений, одно из которых IT рекрутинг. Для того, чтобы стать IT рекрутером нужно обладать также и некоторыми другими навыками и понимать специфику профессии.

Специфика IT рекрутинга

Главное отличие IT рекрутинга от "обычного" заключается в том, что IT рекрутер должен досконально разбираться в мире высоких технологий. IT рекрутер постоянно контактирует с IT специалистами, проводит технические собеседования, анализирует навыки кандидатов в соответствии с требованиями заказчика. В мире IT рекрутинга своя терминология, свои правила и методы.

Специалисты Lucky Hunter выделяют следующие отличия:

Мария
IT рекрутер
«IT — это сфера, где все на острие новых технологий. Поэтому все люди, которые крутятся в этой сфере, находятся в эпицентре событий. Ты первый узнаешь о том, что происходит в IT мире».

Катя
IT рекрутер
«Профессия IT рекрутера отличается тем, что у нас нет определенного начала и конца рабочего дня. Мы работаем внутри того часового дня, в который работают люди в этой сфере, а они работают либо очень гибко, либо круглосуточно. Это очень живая сфера, в которой практически нет рутины».

Что должен уметь IT рекрутер?

Любой рекрутер должен обладать такими навыками, как: стрессоустойчивость; умение работать в бешеном ритме и в режиме многозадачности; гибкость. Так как IT - международная сфера, в IT рекрутменте также требуется знание английского языка.

IT рекрутеры Lucky Hunter делятся еще несколькими полезными для начинающих специалистов навыками:

Мария
IT рекрутер
«Знание особенностей разработчиков. Даже от того, на каком языке они пишут, меняется подход к людям. Но это какая-то информационная вещь, а не твой «скилл». В целом, это общение с людьми, выдержка, спокойствие».

Катя
IT рекрутер
«Во-первых, это постоянное желание интересоваться тем, чем ты занимаешься. Если ты не будешь узнавать о той или иной профессии, том или ином языке программирования, том или ином технологическом стеке, ты просто не сможешь справляться с работой. Также нужно трудолюбие, любознательность, терпение, вера в себя».

Сложности IT рекрутинга

Работа IT рекрутера многогранна и требует целого комплекса навыков для того, чтобы успешно справляться с задачами. На первых этапах IT рекрутеру может быть непросто. Сложности у всех свои:

Мария
IT рекрутер
«Написание писем. Это было очень сложно. Было сложно донести какую-то информацию, чтобы она была интересна конкретному специалисту. Поскольку я тогда только углублялась в специфику, я не понимала, на чем делать акцент. Когда ты уже понимаешь специфику, и чем можно завлечь специалиста, ты уже понимаешь, что писать».

Катя
IT рекрутер
«Самым сложным было побороть страх общения с техническими специалистами. Ты каждый раз переживаешь, что чего-то не знаешь и в чем-то не разбираешься. Было тяжело все время получать какую-то информацию. На первых порах, когда проводишь интервью, ты каждый раз переживаешь, что получаешь недостаточно полную информацию при общении с кандидатами».

IT рекрутером может стать каждый?

Несмотря на определенный набор сложностей в профессии IT рекрутера и специфические требования к вакансии, команда Lucky Hunter верит, что при большом желании рекрутером может стать каждый:

Мария
IT рекрутер
«При должном желании это возможно сделать любому человеку, но если у человека изначально нет желания контактировать с другими, это будет сложно. Общения в рекрутинге никак не избежать, даже если вас разделяет монитор».

Катя
IT рекрутер
«Я думаю, что каждый человек может стать тем, кем он хочет, если он действительно интересуется этой сферой».

Почему IT рекрутинг — это увлекательно?

В некоторой степени рекрутинг подобен шпионажу. Поскольку в IT сфере спрос превышает предложение, за специалистов ведется активная борьба на рынке. IT рекрутеры "охотятся" на кандидатов, привлекая дополнительные каналы поиска и методы подбора специалистов.

Есть еще несколько причин, по которым хочется стать IT рекрутером. Команда Lucky Hunter поделилась своей историей:

Мария
IT рекрутер
«Я всегда вплотную работала с людьми и не представляла себе какой-то другой работы. Некоторое время я работала в педагогике, но, к сожалению, там всегда есть потолок, в который ты очень скоро упираешься. Я решила сменить сферу деятельности. Из навыков у меня были: навык общения с людьми и два языка, один из которых стал загибаться, поскольку для него была нужна практика. Я решила посмотреть, что есть интересного и увидела "божественный свет" над вакансией Lucky Hunter. Я сразу поняла, что это мое. Здесь все зависит от тебя».

Катя
IT рекрутер
«Это очень увлекательная сфера. Мне всегда были интересны технологии, нравилось общаться с людьми, которые развиваются в этой сфере, сама совсем немного занималась программированием во время учебы. Все это привело меня к тому, чем я сейчас занимаюсь, а именно IT-рекрутингом в Lucky Hunter».

Главный плюс профессии IT рекрутера:

Мария
IT рекрутер
«Здесь все зависит от тебя. По факту, чем больше ты здесь работаешь, тем больше ты получаешь. И, как я уже говорила, сильно растет кругозор. Я совершенно не знала эту область, только поверхностные вещи. Сейчас я знаю специальности, о которых раньше даже не догадывалась. Это классно».

Катя
IT рекрутер
«Разнообразие. Мне больше всего нравится то, что мы работаем не только с техническими специалистами, мы работаем с разными стеками, с разными компаниями, разными странами. Мы работаем на весь мир, и у меня нет ощущения, что у этой работы есть какое - то начало или конец. Ты постоянно находишься в развитии, узнаешь что-то новое».

Начинающим IT рекрутерам

Если вы решили стать IT рекрутером, несколько ценных советов от опытных рекрутеров Lucky Hunter помогут вам:

Мария
IT рекрутер
«Я просто перенимала все знания от девочек, которые тут работают, от руководителя. Они уже "набили все шишки", и могут дать тебе готовый ответ: как надо делать, а как не надо. Надо просто перенимать опыт».

Катя
IT рекрутер
«Я бы дала совет развивать свой нетворкинг и побольше общаться с людьми из этой сферы. Ты из первых уст можешь узнать, чем действительно занимаются специалисты и что им больше всего нравится в своей работе, что является приоритетом в плане профессионального развития, что им нравится в плане условий труда. Общение - это главный совет начинающим специалистам».

IT рекрутинг становится все более востребованной услугой. Высокие технологии стремительно развиваются, появляется все больше новых специальностей, о которых не слышал мир.

IT рекрутеры одни из первых узнают о новых трендах индустрии, знают, где прячутся лучшие IT специалисты. Если вам нужно закрыть любую IT вакансию, обращайтесь в Lucky Hunter. Мы будем рады вам помочь!