Сегодня Lucky Hunter отмечает первый день рождения


Как все начиналось

Несмотря на то, что мы празднуем первый день рождения, история компании началась значительно раньше. А именно – 10 лет назад, когда наша муза и по совместительству руководитель агентства Татьяна начала активно подбирать персонал для различных компаний. Шесть лет назад Таня стала специализироваться на подборе IT специалистов. Причины две:
  • 1
    IT направление - сложнейшее в рекрутинге, а значит наиболее актуальное и интересное.
  • 2
    Личная увлеченность, стремление улучшить качество услуг, оказываемых агентствами по подбору персонала в сфере IT.
Изначально в нашей компании работали два специалиста. По правде говоря, на первых порах мы даже не думали, что потребуется нанимать новых сотрудников, расширяться. Однако спустя всего полгода работы, нашими клиентами стали как русские гиганты, такие как Яндекс и NEXIGN, так и крупные зарубежные компании, такие как Remy Robotics.
Такой бурный поток клиентов, успешный выход на западный рынок дали толчок к расширению. Мы стали работать впятером, и это действительно здорово, ведь у нас появился сплоченный, надежный коллектив.
Активный рост агентства быстро сформировал принципы и цели нашей работы. Мы уже писали о них в самой первой статье блога. Почитайте, будет интересно.

Наши достижения

2018 год действительно был насыщенным. Наши IT рекрутеры:
  • Закрыли более 100 вакансий для 25 компаний;
  • Нашли в таких компаниях, как Remy Robotics, Яндекс своих партнеров, построили долгосрочные отношения;
  • Начали работать на английском рынке;
  • Нашли работу кандидатам в Риге, Барселоне, Таллине, Лондоне, на Кипре.
Наряду с достижениями справедливо указать и "падения" агентства. Однако мы не можем этого сделать, потому что у нас не было ни одного провального кейса.

Успешность мы приобрели буквально с первого дня работы. С одной стороны, причина кроется в том, что еще до открытия агентства Таня отлично зарекомендовала себя как профессионал в подборе IT персонала. Поэтому хорошие рекомендации позволили привлечь первых клиентов.

С другой стороны, серьезный подход к работе наших рекрутеров , ответственность за результат, удовлетворенность клиентов создали условия для высокого уровня доверия.

Поэтому мы привлекаем не только новых клиентов, но и сохраняем прочные связи со старыми.

Планы

Наша главная задача - наряду с российским рынком оказывать качественные услуги на западном. Когда мы проводили исследование о качестве услуг, оказываемых агентствами по подбору персонала в европейских странах, мы выявили, что оно страдает.
Мы стремимся исправить эту ситуацию и доказать, что качественный подбор персонала - это не удача, это норма.

С наступающим Вас Новым годом! Желаем профессиональных успехов, интересных задач, исполнения мечт.

С наилучшими пожеланиями,
Команда Lucky Hunter