Кроме того, сотрудничая с агентством, стартап освобождает себя от необходимости расходов на штатного рекрутера, который, зачастую, начинающим компаниям просто не нужен: намного дешевле и проще получается сделать разовый платеж за услуги агентства, чем платить зарплату сотруднику, а также нести расходы по приобретению корпоративных доступов в разные нужные сервисы.
Опять же, многие IT рекрутинговые агентства (например, Lucky Hunter) предлагают стартапам гибкие условия сотрудничества и выгодную систему скидок, поскольку понимают, насколько важно оптимизировать расходы начинающим проектам.