Специфика IT-индустрии

Специфика IT-индустрии
Сфера IT весьма чувствительна к любым изменениям в мире. Чаще всего эти изменения касаются скорее бизнес-процессов. В нестабильных, непредсказуемых ситуациях типичным поведением для многих IT-компаний является создание максимально комфортных условий для сотрудников, адаптация технологий под изменения, стремление сохранить востребованность и нужность своих продуктов среди пользователей в новых условиях.
Сегодня же мы наблюдаем уникальные в своем роде реакции в IT-среде. Уникальны они тем, что многие компании не просто стараются адаптироваться к новым условиям, но и перестраивают основополагающие принципы, существующие в индустрии. Среди этих принципов - толерантность, прогрессивность, ориентация, в первую очередь, на умения и навыки специалистов.
В этой статье мы решили напоминать вам о ключевых особенностях сферы IT, тех, из-за которых эта индустрия всегда считалась одной из передовых и поистине прогрессивных сфер в мире.

Чем сфера IT отличается от других сфер?


Главное отличие сферы IT заключается в том, что это одна из самых толерантных сфер. Не имеет значения, какого человека пола, возраста, национальности, или религиозных убеждений. Здесь в первую очередь смотрят на навыки специалиста.
!
Именно поэтому все, кто имеет отношение в сфере IT, всегда отличались непредвзятым отношением к кандидатам, были готовы рассматривать возрастных или, наоборот, очень юных специалистов, не относились с предубеждением к разработчикам женского пола, не брали в расчет политические, религиозные и любые другие убеждения человека.
Еще одно уникальное и довольно интересное отличие сферы IT заключается в том, что IT-специалисты не работают на конкретную компанию или страну. Из-за высокого дефицита кадров на рынке можно с уверенностью утверждать, что IT-специалисты - профессионалы, которые трудятся на благо всей индустрии, выбирая наиболее нужные и передовые продукты.
Переход специалиста из компании в компанию должен рассматриваться как "служба", применение востребованных и редких навыков в месте, которое больше в них нуждается. Поэтому мы всегда были счастливы, что имеем отношение к такой развитой цивилизованной индустрии, гордо именуя себя "айтишниками".

Что мы наблюдаем сегодня?



К сожалению сегодня все серьезно поменялось. Мы стали все чаще наблюдать рост дискриминации в отношении русскоговорящих кандидатов. Так, например, мы столкнулись с весьма удручающим кейсом в нашей практике.

Одна британская компания, которая много лет являлась клиентом Lucky Hunter и активно нанимала специалистов из России и Белоруссии, будучи довольной качеством работы и стоимостью услуг профессионалов на рынке, после начала конфликта России и Украины в одночасье закрыла офис в Санкт-Петербурге, уволив всех русскоговорящих специалистов "одним днем".
!
Ребята не только потеряли работу, но и не получили времени на поиск новой, причем компенсацию им также не выплатили. Сотрудничество с нашей компанией клиент прекратил.
Мы считаем, что эти действия могут расцениваться как дискриминация в отношении определенных наций, чего быть не должно, особенно в такой развитой сфере как IT. Мы были очень опечалены тем, что произошло с хорошими, талантливыми специалистами, поэтому решили придать эту историю огласке, показать, что сейчас политика многих компаний лишилась здравомыслия и стремления к объективности.

Да, мы безусловно понимаем предпосылки и причины такого поведения, но все же, как нам кажется, такие новые "правила игры" некорректны по отношению к профессионалам и надеемся, что скоро все вновь выровняется, и мы снова сможем гордиться тем, что работаем в сфере IT.

Просто напоминаем….



IT-одна из самых толерантных сфер. Когда многие женщины до сих борются за равные права в работе, борются за равные зарплаты и условия работы, в то время как в IT представительницы прекрасного пола давно находятся в одинаковых условиях, активно устраиваются на работу, получая достойные зарплаты.

Если в других странах все еще остаются сложности с работой из любой точки мира, многие IT-специалисты свободно перемещаются между странами, работая в асинхронном режиме и трудясь на благо мирового сообщества, не относя себя к определенным компаниям или корпорациям.
толерантная сфера it, специфика it, Lucky Hunter, IT рекрутинговое агентство, IT кадровое агентство, агентство по подбору IT персонала Lucky Hunter, исследование, анализ рынка, релокация it специалистов, толерантность

Мы можем привести в пример множество кейсов, бесконечно подтверждая, что IT серьезно опережает другие сферы по критерию "развитости", и мы просим вас помнить об этом, оставаться людьми в любой ситуации, проявлять уважение и сочувствие к каждому, кого коснулась эта история.

Верим, что здравомыслие и разум победят.