Мы в Lucky Hunter только за! Кроме того, мы сможем
обучить персонал вашего новоиспеченного агентства подбору высококлассных IT-специалистов!
Но вернемся к вашему доступу к порталам по поиску специалистов. Сколько вы потратили времени на то, чтобы изучить базу резюме, звонки кандидатам, координацию встреч? А замечали ли, что те, кому вы делаете предложение о работе, уходят из компании через 2 недели, ссылаясь на нестабильное психическое состояние? Или кандидат пишет код, который ломает всё, что было написано до его прихода в компанию?