Как Lucky Hunter влияет
на IT-индустрию?

Как Lucky Hunter влияет
на IT-индустрию?


О нас
IT-вселенная
Работая в одной из самых прогрессивных и меняющихся сфер, мы понимаем, как важно принимать участие в ее развитии, не только подбирая крутых специалистов для крутых компаний, но и работая на благо сообщества.
Мы постоянно стремимся увеличивать наш вклад в индустрию, и далем это разными способами: это может быть помощь начинающему специалисту в поиске работы или запуск отдельного IT-продукта со льготными условиями для стартапов.
В любом случае, мы делаем все для того, чтобы не только оказывать лучшую услугу на рынке, но и влиять на всё IT-сообщество. Подробнее о наших шагах рассказываем в статье.

Консультации

Мы рассказываем потенциальным клиентам о специфике вакансии, которую он хочет закрыть, делимся актуальными зарплатными вилками и даем ценные советы по найму специалистов.
Информация, которой мы делимся в процессе общения, не дает гарантий, что мы с компанией заключим договор. Эта информация, с одной стороны, показывает нашу экспертизу, но с другой - помогает компаниям быстрее закрывать вакансии вне зависимости от того, будем ли мы работать над закрытием вместе или нет.
!
Когда к нам в Lucky Hunter обращаются клиенты, уже на самом первом этапе общения мы делимся знаниями о состоянии рынка IT.
Консультации, как нам кажется, очень важная составляющая нашей работы. Так мы помогаем хорошим компаниям и достойным специалистам быстрее находить друг друга, воплощать крутые IT-идеи и запускать классные продукты, и значит - делать наш мир немного лучше и комфортней для жизни.

Обучение рекрутеров

Большинство клиентов, с которыми мы работаем, приходят к нам по рекомендации, а кандидаты часто пишут нам о том, что наши письма выделяются среди других, их хочется читать, открывать и пробовать себя на новые должности.
Такой фидбек доказывает, что наша методика работает. Вместе с тем, мы не относимся к числу компаний, которые говорят о своих уникальных способах работы, но держат подробности в строжайшем секрете. Это снижает уровень доверия к нашим словам и также мало способствует развитию индустрии.
Поэтому мы стараемся как можно больше говорить о рекрутинге, его секретах и лайфхаках на самых разных площадках - от VC и Habr до TEDx и Forbes.
!
Мы часто говорим, что оказываем уникальную услугу на рынке, и это действительно так.
Кроме того, совсем скоро мы планируем запустить серию обучающих курсов для начинающих IT-рекрутеров. Уверены, что тем больше людей овладеет нашей методикой подбора, тем больше счастливых IT-работодателей и кандидатов будет работать на рынке.

Исследования рынка

Многие компании проводят IT-исследования на платной основе, впрочем как и наше агентство Lucky Hunter, но вместе с тем мы выделяем время и на проведение собственных исследований рынка IT.
Благодаря исследованиям специалисты получают актуальную информацию о состоянии рынка, могут формировать прогнозы на будущее и выбирать более оптимальные стратегии найма.
Так, например, недавно мы узнали о том, какие потребности превалируют у IT-специалистов сегодня, как они относятся к тестовым заданиям, сколько предпочитают этапов отбора и многое другое. Если вы еще не знакомились с нашими результатами, самое время это сделать!
Сейчас же мы активно распространяем опрос и среди IT-рекрутеров и HR-ов для того, чтобы помочь компаниям и кандидатам лучше понимать друг друга и быть на максимально одной волне.
!
Исследования - важная часть любой сферы.
P.S. Если вы заняты в сфере IT-найма и еще не прошли наш опрос, скорее переходите по ссылке, ваш голос очень поможет нам сформировать более корректное представление о том, что происходит в индустрии.
На заметку
Мы считаем, что такие исследования нужны сообществу, ведь именно они помогают лучше понимать рынок и принимать правильные бизнес-решения.

IT-проекты

Еще на заре Lucky Hunter мы запустили IT-проект для помощи начинающим стартапам, мечтающим запустить свой убойный продукт и молодым специалистам, мечтающим о крутой работе.
Собрав эти группы в одном месте - проекте Zero2Hero, мы помогли большому количеству достойных ребят найти работу мечты и запустили несколько успешных продуктов.
Несмотря на то, что не так давно мы приняли решение о закрытии Zero2Hero, мы продолжаем помогать классным стартапам и мотивированным джунам в рамках Lucky Hunter.
Стартапам мы предоставляем максимальную скидку, помогаем оптимизировать рекрутинговые процессы, а в некоторых случаях помогаем с введением сотрудников в команды.
Молодых специалистов мы продолжаем активно искать и нанимать в различные IT-компании несмотря на то, что это весьма трудоемкое и не совсем выгодное занятие. Процент от закрытия вакансии на junior-специалиста довольно невысок относительно middle-senior позиций, а сложность закрытия такой вакансии зачастую на порядок выше.
Не имея сильных hard-скиллов, junior-специалисты могут привлекать работодателей по большей части soft-скиллами, а это довольно сложно, учитывая, что не всегда удается точно определить способности специалиста.
Все же, понимая, что в IT-индустрии существует серьезный дефицит, но при этом есть большое количество умных и талантливых разработчиков без опыта работы, мы продолжаем закрывать вакансии на junior-позиции, причем в таких историях мы оказываем серьезную поддержку молодых специалистов.

CVHub
И, конечно, не можем не упомянуть наш сервис CVHub. Несмотря на то, что это не новое решение на рынке и мы не можем "похвастаться" редчайшей инновацией, мы все же оказываем большую помощь индустрии, создав такой продукт:
В первую очередь, у нас довольно бюджетные цены, поэтому практически любой нанимающий менеджер может позволить себе приобретение доступа.
Во-вторых, сотрудничая с фондом Skolkovo, мы создали довольно выгодные условия для стартапов, помогая таким образом самой уязвимой категории работодателей успешно находить IT-специалистов.
!
CVHub - сервис для поиска IT-специалистов.

А пока обращайтесь в Lucky Hunter - закроем для вас даже самую редкую вакансию!
Таким образом, понимая, что одной работы по закрытию IT-вакансий недостаточно, мы делаем все для того, чтобы IT-сообщество развивалось и становилось лучше. Верим, что в будущем у нас будет еще больше ресурсов и возможностей для содействия нашей драгоценной сфере IT.