1. Профиль кандидата
В первую очередь, мы помогли клиенту составить профиль кандидата. Работая на зарубежных рынках, заказчик не имел полноценного представления о том, как устроен российский рынок IT, поэтому не совсем понимал профиль кандидата, не владел информацией об актуальных зарплатных вилках, не знал, как организовать процессы рекрутинга.