Lucky hunter

Кто такой IT-ресечер? Разбираемся в специфике профессии вместе с командой Lucky Hunter

В нашем агентстве Lucky Hunter трудится большое количество профессионалов. В первую очередь, это IT-рекрутеры. Именно IT-рекрутеры занимаются подбором IT-специалистов для наших клиентов, проводят собеседования, поддерживают и мотивируют кандидатов на всех этапах отбора.

Все же,в Lucky Hunter работают не только IT-рекрутеры. Около года назад мы выработали идеальную схему работы, подключив к закрытию вакансий не только рекрутеров, но формируя сразу целые рекрутинговые команды. Команды состоят из двух специалистов: непосредственно IT-рекрутера, чаще всего занимающего Lead позицию, а также ресечера.

Если в одной из наших прошлых статей мы уже раскрывали специфику работы IT-рекрутера, то про ресечеров мы упоминали лишь вскользь. Исправляемся, и в новой статье Lucky Hunter рассказываем обо всем, что связано с профессией ресечера.

Чем занимается ресечер?

IT-ресечер - это специалист, который занимается поиском IT-специалистов в различных рекрутинговых каналах, среди которых LinkedIn, Amazing Hiring, Podbor, CVHub, Telegram, некоторые социальные сети, а также собственная база агентства Lucky Hunter.

Именно IT-ресечер проводит первичный скрининг кандидатов и на основании резюме определяет, подходит ли человек на позицию. Тем специалистам, которые оказываются подходящими на требуемую должность, IT-ресечер направляет письмо с предложением о работе.
Тут важно понимать, что письмо - это весьма важный этап в процессе найма. От того, как составлено и оформлено письмо, зависит, заинтересуется ли кандидат позицией.
Если ресечеру удалось удачно сформировать письмо, выбрать правильную стратегию мотивации кандидата, а кандидат, в свою очередь, открыт к новым предложениям, то скорее всего начнется второй этап поиска - коммуникация с кандидатом и согласование даты интервью.
На этом этапе ресечер передает контакты кандидата рекрутеру, который в свою очередь проводит интервью со специалистом, продолжает работу по мотивации кандидата, и в результате доводит специалиста до финального этапа отбора - выставлению оффера от компании клиента и его последующему принятию.
Получается, главная задача ресечера - сформировать пул подходящих специалистов на основании резюме, раскрутить воронку кандидатов, провести работу по первичной мотивации специалистов, передать контакты заинтересовавшихся ребят Lead рекрутеру.
Следует отметить, что рекрутеры наравне с ресечерами занимаются поиском и первичным отбором кандидатов. Ресечеры в каком-то смысле дополняют работу рекрутеров, помогая в более сжатые сроки "прошерстить" рынок, отобрать наиболее релевантных специалистов.
Ключевое отличие работы рекрутера и ресечера состоит в том, что рекрутер напрямую общается с кандидатами и ведёт их по процессу трудоустройства, а ресечер ищет подходящих кандидатов для последующей передачи контактов рекрутерам, подогревает первичный интерес специалистов к позиции.
Алика
IT-ресечер Lucky Hunter
Рекрутер, так же как и ресечер занимается, поиском кандидатов, подготавливает предложение, выходит на связь с кандидатом. Но, в отличие от работы ресечера, работа рекрутера этим не ограничивается. В пул задач рекрутера входит и интервьюирование специалистов и сопровождение кандидатов до финальной стадии рекрутинга - выставлению и принятию оффера. Ресечер ответственен только за первый этап подбора, но именно поэтому ресечер, как правило, помогает рекрутеру найти значительно больше подходящих кандидатов, чем это возможно при самостоятельном поиске.
Карина
IT-ресечер Lucky Hunter

Что должен уметь ресечер?

Как и IT-рекрутер, ресечер должен разбираться в сфере IT, владеть специфической технической терминологией, понимать особенности различных IT-профессий. Но, конечно, этим умения ресечеров не ограничиваются.
Если говорить про soft-скиллы, то ресечеру важно уметь очень быстро запоминать/обрабатывать/оценивать информацию, быть мега внимательным и коммуникабельным. Касательно hard скиллов, то специалисту важно уметь разбираться во всех инструментах поиска и грамотно использовать их для сорсинга.
Алика
IT-ресечер Lucky Hunter
В первую очередь, нужны сильные софт скиллы. Ресечер должен уметь грамотно писать и общаться, быть вежливым и на старте обладать хотя бы базовыми знаниями о сфере IT, понимать, какие существуют разработчики, языки программирования, фреймворки. По моему опыту, более глубокие "hard скиллы" приходят со временем.
Карина
IT-ресечер Lucky Hunter

В чем сложности профессии
IT-ресечера?

Несмотря на то, что профессия IT ресечера охватывает меньший пул задач, нежели работа IT-рекрутера, это довольно сложное занятие, справиться с которым может не каждый. Среди ключевых сложностей, IT-ресечеры Lucky Hunter выделяют следующие:
Одна из сложностей работы ресечера состоит в том, что это довольно рутинная работа, которая требует сосредоточенности и исключительной внимательности. Кроме того, нужно находить кандидатов и и максимально раскручивать воронку, вне зависимости от того, над какой вакансией работаешь. Вместе с тем, эта сложность делает работу ресечера весьма интересной и разнообразной!:)
Алика
IT-ресечер Lucky Hunter
Самое сложное в работе - усидчивость. Ты должен долгое время сидеть и просматривать резюме и профили кандидатов, а если это какая-то вакансия, по которой все перерыто, нужно думать, какие есть еще пути, где найти кандидата, который отлично впишется в команду заказчика. Работа ресечера - это та работа, которая требует концентрации и усидчивости.


Карина
IT-ресечер Lucky Hunter

Плюсы профессии

Несмотря на то, что в работе IT-ресечера присутствуют определенные сложности (как и в любой другой профессии), это очень увлекательная и интересная работа, в которой особенно приятен не только процесс поиска крутых разработчиков, но и результат.
Лично мне очень нравится писать письма, узнавать новое каждый день, и, конечно, общаться с людьми!
Алика
IT-ресечер Lucky Hunter
Мне больше всего нравится момент, когда я нахожу мега крутого кандидата, который в результате принимает оффер и выходит на работу в компанию клиента. В таких историях счастливы абсолютно все: и компания, и кандидат, и я =)
Карина
IT-ресечер Lucky Hunter

Советы начинающим ресечерам

Хотите стать IT-ресечером? Отлично! Ловите несколько советов от нашей команды:
Думаю, что самое важное - не бояться начать, особенно если чувствуете, что это ваша сфера! :)
Алика
IT-ресечер Lucky Hunter
Для того, чтобы стать хорошим ресечером, важно быть открытым и добрым в общении с людьми, но особенно важно - прислушиваться к своему старшему коллеге, уметь слушать и слышать советы и рекомендации более опытных специалистов. А еще важно быть открытым к новому, много читать о сфере IT, постоянно быть в тренде, ведь это позволит быстрее влиться в сферу.
Карина
IT-ресечер Lucky Hunter
IT-ресечер - профессия, которая отлично подходит для старта в IT-рекрутинге, а при определенной доле усердия и трудолюбия вы можете быстро дорасти до IT-рекрутера, причем вам будет в разы проще влиться в рекрутинг, если вы начинали свой путь с именно с сорсинга кандидатов.
Мы в Lucky Hunter регулярно набираем в штат ресечеров, формируем крутые и эффективные рекрутинговые команды. Если вам кажется, что это ваша профессия - отправляйте свои резюме на почту contact@luckyhunter.io, и мы обязательно свяжемся с вами!
Не забывайте подписываться на наш telegram-канал, и конечно, если вам нужна помощь в IT-подборе, ждем ваши заявки! Первые кандидаты - через 4 дня.