Lucky hunter:

pet-friendly офис и "мартинсы"
как корпоративная культура
lucky hunter:

pet-friendly офис и "мартинсы"
как корпоративная культура

Мы с удовольствием рассказываем о вселенной IT, делимся интересными фактами о рекрутинге, но недавно поймали себя на мысли, что очень мало говорим о культуре в IT. Тем временем, она интересная, различающаяся от компании к компании и определенно заслуживающая внимания. Исправляем ошибку и заводим отдельную рубрику it.culture, а первая компания, которая торжественно откроет рубрику — конечно, наша :)

keep calm and wear dr. martens

В Lucky Hunter есть две традиции, обе из которых сложились сами собой. Первая — это мартинсы. Если говорить о корпоративном стиле, то ботинки Dr.Martens в совершенно разных их вариациях стали неотъемлемой частью нашего корпоративного стиля еще фактически с основания компании. В результате, если заглянуть к нам в офис, можно наблюдать внушительных размеров семейство мартинсов в зоне прихожей.

Однажды мы даже делали tag yourself для социальных сетей, в котором представили рекрутеров как разные модели мартинсов — от блестящих розовых до классических брутальных черных на толстой подошве.
Почему именно мартинсы? Нам нравится, как они выглядят, кроме того, эти грубые ботинки создают отличный контраст с более "нежной" одеждой и являются своеобразной метафорой того, что идеальный рекрутер должен быть максимально гибким, сочетая в себе мягкость и твердость — в некоторых ситуациях пойти навстречу и найти компромисс, а в определенные моменты проявить стойкость и уметь настоять на своем.
IT рекрутинговое агентство, IT кадровое агентство, агентство по подбору IT персонала Lucky Hunter, Мартинсы, Dr. Martens, ботинки, блестящие ботинки

pet-friendly офис: как все начиналось

Однако нельзя писать о культуре Lucky Hunter и не упомянуть второй важной традиции, которая, как и первая, тоже сложилась постепенно. Однажды у нас просто появился новый важный сотрудник по имени Гоша — и так мы стали pet-friendly офисом.

Гоша оказался, конечно, бесценной находкой — он всегда безупречно выполнял план до достижению необходимых KPI по снижению стресса в команде, почти не храпел, когда рядом проводились рабочие видеозвонки и ответственно работал за своим рабочим местом в виде облюбованного им кресла-мешка. Иногда в наших отношениях с Гошей возникают проблемы — например, когда он начинает громко выражать свое возмущение касаемо какой-то ситуации или дает волю своей маленькой слабости, которую обычно изо всех сил старается контролировать — а именно, пагубному желанию потыкаться носом в человеческие ноги, особенно в женские и красивые :)

Тем не менее, Гоша зарекомендовал себя как отличный специалист, досрочно прошел испытательный срок и был принят не только в семью нашего СЕО Татьяны Мельничук, но и в семью Lucky Hunter: теперь он регулярно ходит на работу в офис (он даже последовал примеру других сотрудников, которые принесли в офис свои любимые чашки, и принес свою любимую миску для корма), помогает вести переговоры и даже посещает наши корпоративы.

А еще, кстати, Гоша есть на наших новых стикерах, где он глаголет важные рекрутерские истины, поэтому если вы еще не скачали стикерпак, то самое время это сделать :)
IT рекрутинговое агентство, IT кадровое агентство, агентство по подбору IT персонала Lucky Hunter, стикеры, наклейки, телеграм

В следующей статье мы расскажем о культуре внутри других IT компаний, разберем их интересные кейсы и поделимся необычными фактами. Не пропустите!