Если вы еще не читали нашу
статью о способах поиска IT персонала — самое время это сделать! Там мы не только подробно рассказали, какие рекрутинговые сервисы задействуют при подборе разработчиков IT кадровые агентства, но и как организовать самостоятельный найм.
Тем не менее, при формировании стратегии поиска кандидатов, важно учитывать особенности того или иного профиля. Например, в случае подбора Android разработчиков следует обратить внимание на “дополнительные” места их обитания помимо уже привычных нам тематических телеграм чатов и LinkedIn: так, большинство мобильных разработчиков имеют профили на GitHub, часто обсуждают профессиональные темы, задают вопросы и делятся опытом на Stackoverflow и обмениваются новостями о своих проектах на Brainstorage. Используйте это в числе своих инструментов для поиска разработчиков и подбора персонала в сфере IT :)
Надеемся, что статья помогла лучше сориентироваться, на чем стоит сделать акцент, когда необходим подбор Android разработчиков и спланировать стратегию поиска.