IT рекрутинговое агентство
Lucky Hunter — работаем только
с лучшими IT компаниями

IT рекрутинговое агентство
Lucky Hunter — работаем только
с лучшими IT компаниями
Давайте знакомиться! Неожиданное предложение? На самом деле, это неспроста: мы подумали, что было бы здорово собрать в единую статью побольше информации о нас, рассказать, чем мы отличаемся, каких принципов придерживаемся в работе, и на чем делаем акцент — в целом, все те вещи, которые люди обычно рассказывают о себе, когда узнают друг друга лучше. Поэтому сегодня у вас будет уникальная возможность заглянуть за кулисы нашего кадрового IT агентства и сориентироваться, как действовать, если вам необходим подбор персонала в сфере IT.

Агентство по подбору IT персонала Lucky Hunter: кто мы?

Прежде всего, эксперты в своей области. Это не пустые слова: мы верим, что любую услугу важно оказывать на максимально возможном уровне, особенно такую сложную, требовательную и специфичную, как IT рекрутинг. Поэтому мы отталкиваемся от нескольких принципов, которые были с нами с самого первого дня нашего агентства и остаются до сих пор:
Высокая экспертиза
Наши рекрутеры постоянно следят за ситуацией на IT рынке, держат руку на пульсе последних тенденций и трендов рынка IT хайринга. Кроме того, мы регулярно общаемся не только с IT компаниями, но и кандидатами: это дает возможность понимать, что сейчас происходит по обе стороны.
Принцип партнерства
Говоря о рекрутинге, мы часто упоминаем принцип партнерства. Это не пустые слова: IT рекрутинг завязан на постоянной коммуникации с другими людьми — работодателями, кандидатами, коллегами, и многими другими. Как и любой другой процесс, основанный на взаимодействии друг с другом, в рекрутинге могут возникать непредвиденные обстоятельства и моменты, которые необходимо открыто обсуждать и сообща искать решение. Поэтому умение прислушиваться друг к другу, проявлять гибкость и уважать друг друга является одним из важнейших факторов успеха.

По этой причине, на первой онлайн встрече с потенциальном клиентом мы всегда стараемся узнать его лучше, чтобы сориентироваться, насколько мы близки по духу и насколько продуктивным будет наше сотрудничество. Такой подход полностью оправдывает себя: сотрудничая с близкими нам по духу компаниями, мы закрываем 100% вакансий, которые берем в работу.

Если вы еще не верите в силу принципа партнерства, обязательно почитайте наши кейсы: там мы достаточно много говорим об этом. Например, принцип партнерства сыграл важную роль при поиске двух senior .NET разработчиков и при подборе бизнес аналитика.
Скорость
Оперативное закрытие вакансий и своевременное получение в команду новых талантов напрямую влияет на многие бизнес процессы компаний. Поэтому мы всегда стараемся закрыть позиции максимально быстро: как правило, срок закрытия вакансии нашими рекрутерами составляет около двух недель.

Конечно, многое зависит от особенностей конкретной позиции — так, подбор топ-менеджера или специалиста с нестандартным стеком технологий может занять чуть больше времени, поскольку имеет свою специфику.
Индивидуальный подход

Невозможно оказывать услугу качественно, если постоянно действовать по одному единственному шаблону. Каждый клиент уникален и его кейс также уникален: на встречах в начале знакомства мы не только очень подробно обсуждаем вакансии, но и уточняем ключевую информацию о компании, чтобы лучше сориентироваться, как разработать стратегию поиска и мотивации кандидатов в каждом конкретном случае.

Подбор персонала в сфере IT: услуги

Подбор IT персонала
Мы работаем с любыми профилями, даже редчайшими на рынке. Если вам нужен поиск разработчиков и подбор персонала в сфере IT на полную или частичную занятость, вы знаете, что делать :)
Executive search
Подбор руководителей высшего звена. Как правило, это специалисты с выдающимся профессиональным бэкграундом, которых не всегда бывает легко найти: обычно о таких кандидатах говорят, что о них много кто слышал, но почти никто не видел :) Мы делаем так, чтобы вы не только увидели такого специалиста, но и получили его в команду.
IT исследования
Если вашему бизнесу требуется получить ответ на любой вопрос, связанный с IT-рынком, данная услуга — ваш выбор. Мы проведем обзор заработных плат и компенсаций, рассчитаем емкость рынка в определенных регионах, выполним маркетинговое исследование или предоставим исторический срез нужных данных. Каждое исследование разрабатывается под конкретный запрос, и результаты предоставляются наглядно в виде презентации с инфографикой.

Теперь чуть менее серьезно

“Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты”. Немного перефразируем: скажи мне, какую музыку ты слушаешь, и я пойму, что ты за человек. Недавно мы подумали, что будет интересно узнать коллег с другой стороны и попросили каждого члена команды поделиться песней, которую он слушает сейчас чаще всего. Плейлист получился многогранным, неожиданным и ярким — поэтому мы с удовольствием делимся им с вами! Кроме того, можно почитать отдельную статью, посвященную этому, в которой мы собрали цитаты от всех сотрудников про отношение к выбранным ими песням.

Также мы с регулярно выпускаем ежемесячные вестники, в которых открыто и прозрачно рассказываем, как обстоят дела в агентстве: например, здесь можно прочесть выпуск за сентябрь, и в конце месяца мы опубликуем уже октябрьский вестник! Почему мы делимся всеми новостями в таком формате? Мы соблюдаем принципы открытости и прозрачности: нам важно, чтобы у текущих и потенциальных клиентов была реалистичная картина того, что у нас происходит в тот или иной период. Более того, это дает возможность узнать нас немного с другой стороны и чуть более неформально — нам кажется, это здорово :)

Кстати, еще мы любим делать разные тесты и ребусы. Если вы еще их не видели, самое время пройти парочку!

К слову, знакомство, как и любой другой процесс, построенный на взаимодействии с людьми, должен быть двусторонним — поэтому если вы давно собирались заказать у нас поиск разработчиков или подбор IT персонала, скорее заполняйте форму внизу: мы оперативно свяжемся с вами и назначим звонок-знакомство, на котором пообщаемся поближе, уточним детали вакансии и узнаем, насколько нам комфортно будет работать.

Требуется подбор персонала в сфере IT? Оставляйте заявку, и мы свяжемся с вами для обсуждения деталей!