Перейти на сайт
Подпишитесь на наш блог
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с нашей политикой обработки персональных данных
Lucky hunter
Новости IT-рекрутинга. Что изменилось в рекрутинге
за последние полгода?
По известным причинам последние полгода спровоцировали большое количество перемен в мире, а сфера IT очень чувствительна к любым изменениям. Это означает, что поменялись и процессы IT-рекрутинга, ведь он напрямую зависит от IT-индустрии.
Что сейчас происходит в сфере подбора IT-персонала? На что следует обращать внимание при найме IT-профессионалов? Какие специальности стали наиболее востребованными на рынке? Поговорим в короткой статье Lucky Hunter.
Что сейчас происходит в сфере подбора IT-персонала? На что следует обращать внимание при найме IT-профессионалов? Какие специальности стали наиболее востребованными на рынке? Поговорим в короткой статье Lucky Hunter.
Зарплаты
Если глобально рынок труда пополнился свободными кадрами (в период пандемии), то на рынке IT все несколько по-другому: несмотря на то, что некоторые IT-компании (в особенности стартапы) в какой-то период сокращали персонал, мы не можем говорить о росте количества IT-соискателей.
Скорее наоборот: нанимать IT-специалистов стало труднее, поскольку они менее активно рассматривают новые предложения, в особенности от российских IT-компаний.
Скорее наоборот: нанимать IT-специалистов стало труднее, поскольку они менее активно рассматривают новые предложения, в особенности от российских IT-компаний.
Эти факторы говорят о том, что зарплаты на рынке IT стали на порядок выше. Этому способствуют и более высокая конкуренция за профессионалов, и необходимость предлагать значительно лучшие условия ради того, чтобы кандидат рассмотрел предложение.
К слову, граница между зарплатами в регионах и мегаполисах сегодня практически стерлась. С распространением удаленки и ростом дефицита, специалисты из небольших городов стали получать почти такую же зарплату, что и "столичные" IT-профессионалы. Поэтому рассчитывать на возможность экономии за счет найма сотрудника из региона не приходится.
Условия
Еще полгода назад удаленная работа относилась к числу наиболее конкурентных преимуществ IT-компаний. Некоторые специалисты даже были готовы снизить зарплатные ожидания ради возможности работы из любой точки мира.
Сегодня фокус с удаленной работы сместился: больше всего IT-специалистов интересует стабильность. Кроме того, многие IT-таланты с еще большей охотой рассматривают предложения с релокацией за рубеж. В силу экономического кризиса в стране, еще более привлекательной стала и зарплата в мировой валюте (доллары, евро, фунты).
Сегодня фокус с удаленной работы сместился: больше всего IT-специалистов интересует стабильность. Кроме того, многие IT-таланты с еще большей охотой рассматривают предложения с релокацией за рубеж. В силу экономического кризиса в стране, еще более привлекательной стала и зарплата в мировой валюте (доллары, евро, фунты).
Потребность в стандартных IT-плюшках, интересном проекте, перспективах роста,
опытной команде остается таким же
важным фактором, что и раньше.
опытной команде остается таким же
важным фактором, что и раньше.
Языки программирования
Интересно, что отмечается и увеличение количества junior-разработчиков. Все больше молодых специалистов продолжают активно переквалифицироваться ради возможности трудоустройства в IT-сфере.
Мы рассказали вам о самых важных изменениях, происходящих в IT-индустрии. И все для того, чтобы вы корректировали процессы рекрутинга в соответствии с рынком: только так у вас получится успешно найти отличных сотрудников.
А если у вас сложная и редкая позиция, или вам нужно закрыть вакансию в сжатые сроки, обращайтесь в Lucky Hunter: мы знаем, где прячутся лучшие IT-таланты, помогаем с профилем кандидата, разбираемся в тонкостях индустрии, понимаем современные реалии рынка и с радостью расскажем о них вам!