Универсального рецепта не существует. В идеале стоит
задуматься заранее и начать поиск хотя бы на месяц раньше (так вы попадете в самые благоприятные месяцы).
Если такой возможности нет,
следовать золотым правилам в рекрутинге: давать быстрый фидбек по резюме и собеседованиям, не включать тестовые задание в обязательные этапы рекрутинга, мотивировать, предлагать хорошие условия и достойную
зарплату и, конечно,
обращаться в Lucky Hunter:)