Lucky hunter

5 простых правил,
которые облегчат жизнь рекрутеру
(и не только ему)

Рассказываем, как с помощью всего нескольких правил рекрутер сможет сделать приятней и легче не только свою жизнь, но также жизни кандидатов и коллег :)

Что такое рекрутинг? Необходимость принимать решения в сжатые сроки, подбор персонала на сложные позиции, горящие вакансии и быстро меняющиеся реалии — только малая толика того, с чем ежедневно сталкивается IT рекрутер. Все это зачастую влияет на уровень стресса, моральное состояние, и общее напряжение, которое испытывает рекрутер.

Поэтому мы собрали несколько правил, которые помогут рекрутеру сделать проще не только свою жизнь, но также и коллег, и кандидатов.

Говорите о проблемах

Концепт, казалось бы, простой, но на практике именно он оказывается одним из самых сложновыполнимых — причем, как правило, во всех видах отношений, начиная от личных и заканчивая рабочими.

Почему так важно учиться проговаривать свои ожидания, вопросы и опасения? Ответ весьма тривиальный — к сожалению, мы (пока что, по крайней мере :)) не умеем читать мысли других, и никто не поймет ваших претензий, если вы их не озвучите.

Рекрутер каждый день взаимодействует с огромным потоком людей: не только с кандидатами, но и заказчиками, а также коллегами. Как и всякая работа с людьми, рекрутинг предполагает много спорных моментов, реакций и проживания каких-либо эмоций.

Кандидат или заказчик переходит грань деловой этики? Не стоит копить все в себе — вежливо, но твердо обозначьте, что для вас неприемлем такой стиль ведения диалога.

Между вами с коллегой произошло какое-то недоразумение или есть что-то, чем бы вы хотели поделиться? Поговорите, спокойно и вежливо изложите вашу точку зрения и аргументы, поделитесь переживаниями. Опять же, напряженный рабочий ритм и частые стрессы иногда могут обострить отношения внутри коллектива.

Поэтому важно уметь провести адекватный диалог не только с кандидатами или заказчиками, но и теми, с кем вы работаете бок-о-бок.

Будьте честными

Мы считаем, что рекрутинг — про честность.

Для выстраивания крепких долгосрочных отношений с людьми (будь то кандидаты или коллеги) важно быть честным и уметь открыто говорить о любых спорных моментах, возможных рисках и осложнениях.

Почему? Честность спасет мир :) А если серьезно, то мир, конечно, может и не спасет, но совершенно точно поможет вам в работе: люди ценят искренность. Ведите диалог открыто.

Выстраивайте личные границы

Java, Python, Golang разработчики, gamedev специалисты, тестировщики — это лишь малая часть позиций, сотрудников на которые мы ищем каждый день. На IT рынке сегодня ежедневно разгорается нешуточная борьба за каждого кандидата: IT специалисты сейчас на вес золота, поэтому ставки очень высоки.

Это, в свою очередь, приводит к достаточно напряженной работе, как правило, зачастую в сжатых временных рамках, и большой ответственности.

Обозначайте личные границы — они важны не только в личном, но и деловом общении: научитесь понимать, когда заканчивается ответственность рекрутера и начинается ответственность компании, вовремя отказывайтесь от сотрудничества, если есть риски, что оно будет болезненным для вас.

Уважайте друг друга

Несмотря на то, что принцип "относись к людям так, как хочешь, чтобы люди относились к тебе" стар как мир, он все еще остается актуальным.

Работая с таким внушительным потоком резюме, как бывает у рекрутеров, сложно бывает держать в памяти, что имеешь дело с живыми людьми, а не с безликими файлами CV с описанием рабочего опыта и профессиональных навыков.

Не забывайте, что за каждым сообщением, буквами на экране и строчками резюме скрываются живые люди, со своим жизненным опытом, ценностями и особенностями, и к каждому из них нужен свой подход.

Любовь не только к работе, но и самому себе

Формула "любите то, чем занимаетесь", опять же, звучит донельзя банально, но, тем не менее, мы убеждены, что важно любить свое дело.

Особенно если оно достаточно стрессовое и вам требуются внушительные ресурсы (не только временные, но и моральные) — без увлеченности профессией сложно выдерживать напряжение, которого в рекрутинге весьма много.

Однако здесь важна золотая середина: за любовью к работе не забывайте про любовь к себе. Следите за своим состоянием, учитесь прислушиваться к себе.

Надеемся, что данные советы смогут хоть немного облегчить жизнь рекрутерам, которые это прочли :) Не стоит забывать, что несмотря на внушительное количество вызовов, нестандартных кейсов и спорных моментов, рекрутинг - это круто!